Lowongan ini terbuka untuk berbagai level, yaitu Staf, Supervisor hingga Manager.
Cakupan Pekerjaan HRGA:
Bertanggung jawab dalam melaksanakan proses rekrutmen, orientasi, pelatihan, dan pengembangan karier amil, serta mengelola administrasi kepegawaian amil secara akurat dan tepat waktu.
Kompensasi dan Benefit:
Gaji yang menarik
BPJS Kesehatan karyawan
Pengembangan diri: peluang mendapatkan beasiswa pendidikan atau sertifikasi profesional.
Lingkungan kerja profesional dan bernilai ibadah/sosial.
Peluang pengembangan karir.
Kriteria Umum:
Laki-laki/Ikhwan
Muslim, berakhlak baik dan komitmen dengan nilai-nilai syariah
Shalat lima waktu berjamaah di masjid
Tidak merokok
Jujur, disiplin dan bertanggung jawab
Menguasai dasar-dasar administrasi, Mcrosoft Office dan Google Workspace
Mampu menjaga kerahasiaan data lembaga, muzakki dan mustahik
Terbiasa dengan deadline laporan
Memiliki pengalaman kerja di lembaga filantropi menjadi nilai tambah
Memiliki pengalaman kerja di bidang tersebut, minimal satu tahun (Level Staf) dan minimal 3-5 tahun (Level Supervisor atau Managerial)
Kriteria Khusus:
Pendidikan diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum
Memahami dasar hukum ketenagakerjaan dan prinsip pengelolaan SDM
Memiliki kemampuan komunikasi dan kepekaan interpersonal dalam menangani isu kepegawaian
Mampu menjaga kerahasiaan data pribadi amil/pegawai
Menguasai administrasi kepegawaian dan sistem informasi SDM dasar
Pendidikan Minimal
S1
Pengalaman Minimal
Junior (1 tahun)
Jenis Kelamin
Pria